当前位置: 首页计算机毕业程序计算机程序设计正文 目 录 1 引言 1.1 研究背景 1.2 研究意义 1.3 文献综述 1.3.1 关于高管减持的研究 1.3.2 关于企业财务伦理的研究 1.4 研究思路 2 伦理分析工具 2.1 利益相关者理论 2.2 企业的社会绩效理论 3 我国创业板上市公司高管减持的现状与问题 3.1 创业板上市公司的经营现状 3.1.1 创业板上市公司上市初期的经营现状 3.1.2 创业板上市公司目前的经营现状 3.2 创业板上市公司高管减持的现状 3.2.1 减持规模 3.2.2 减持结构 3.2.3 减持时间 3.3 创业板上市公司高管减持的企业伦理问题 3.3.1伦理问题定义 3.3.2 判断伦理问题的依据 3.3.3 高管的合理减持与不合理减持 4 我国创业板上市公司高管减持伦理问题分析 4.1 高管减持对股东的影响 4.2 高管减持对消费者的影响 4.3 高管减持对债权人的影响 5 我国创业板上市公司高管减持伦理实证分析 5.1 高管减持后企业社会绩效的统计结果与分析 5.1.1 模型及变量描述 5.1.2 样本数据 5.1.3 实证检验 5.1.4 回归分析 5.1.5 实验结论 5.2 华谊兄弟时代文化经纪有限公司高管减持的案例分析 5.2.1 案例背景 5.2.2 华谊兄弟高管减持的社会绩效 6 研究结论与未来展望 6.1 研究结论 6.2 未来展望 参考文献 声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。 admin 收藏 链接