新经济下的人力资源管理

摘      要

自中国加入WTO以来，全球经济一体化，对国内企业人力资源管理提出新要求，在新经济时代的冲击下,创新成为新经济时代的主题,而企业人力资源管理的创新是管理创新的主题。文章对新经济时代的人才需求和企业人力资源管理创新的原因进行相关论述,提出了在新经济时代下的人力资源管理创新。

关键词： 1、新经济时代      2、人力资源管理    3、创新

目  录

一、 “新经济”的产生环境… 1

（一）“新经济”的产生环境… 1

（二）提出“新经济”这个概念的利弊… 1

二、 人力资源管理定义与基本概况… 3

（一）人力资源管理的的三个定义… 3

（二）人力资源的管理类型… 4

（三）人力资源的发展历史… 5

（四）新经济环境对企业人力资源管理的要求… 5

三、 人力资源在“新经济”下创新管理… 7

（一）人力资源能力建设与管理的重大变革… 7

（二）企业的创新… 7

（三）结合外国先进人力资源管理方式，构建和谐企业… 9

（四）“新经济”下资源管理创新所需达到的最终目标… 10

四、结论… 12

致  谢… 13

参考文献… 14

admin

收藏 链接