银行类上市公司董事会特征与公司经营绩效的关系研究
摘要:
2012年3月底，中国银行和工商银行同时披露了2011年年报。自此，工农中建四大行年报已经全部出齐。除了合计6301亿元的净利润外，四大行均给出了丰厚的现金分红分案。存银行还是买银行股 ，四大行用超过2160亿元的现金分红及已经将近5%的股息率告诉投资者，银行股的投资价值已经远远超过一年期的银行存款的收益。我国的银行企业虽然从息税前利润情况而言，已经远远超过了其它的上市企业。Wind统计数据显示,我国2011年上市银行企业占上市公司总利润半壁江山。但是，尽管如此我国的银行类上市公司依然被广泛诟病其盈利模式以及企业内部结构的治理情况。其中就包括上市银行较大的董事会规模以及较低的女性董事比例。
近年来，我国上市公司的董事会制度得到了突飞猛进的发展，取得了长足的进步，但也出现了不少深层次的问题和矛屑，例如董事会结构缺乏合理性、董事会会议形式主义、董事长和总经理的关系不协调等，这些问题已经明显造成了公司董事会的决策和执行效率的下降。而董事会是公司治理最重要的核心之一，是一个重要的决策和监督机构。一个运作良好的董事会能够提高公司的管理效率，进而大大提高公司绩效。
鉴于此，本文首先对文章的选题背景及研究意义、国内外研究现状、研究内容等进行了介绍。其次，相关概念及理论的介绍，并从理论上具体分析董事会特征对公司绩效的影响。再次，提出本文的研究假设并建立研究模型。并且根据理论分析以及实证结果提出了相关建议，包括确定与公司规模相适应的董事会规模、提高独立董事比例并建立有效激励机制、建立董事长与总经理两职适度分离的领导权结构、合理安排董事会会议次数和频率、规范董事会会议运行机制和程序、提升女性董事比例。从而帮助我国的银行类上市公司进一步完善与优化董事会结构和特征，提升我国银行类上市公司的经营绩效。
关键词：银行类上市公司；董事会特征；公司经营绩效；相关性研究
目录：
第一章 绪论
第二章 文献综述
第三章 董事会特征与公司绩效关系的概念界定及理论基础
第四章 基于董事会特征与公司绩效关系理论分析及研究假设
第五章 研究设计与实证分析
第六章 对策建议与研究展望
