摘 要
本文试通过对我国国有企业人力资源管理中存在的问题作探讨、研究，提出在知识经济、市场经济条件下我国国有企业人力资源管理的建议。
关键词：国有企业 人力资源 管理
目 录
引言……………………………………………………………………1
国企人力资源管理存在的问题及其分析………………………1
不善于营造企业文化…………………………………………2
核心人才流失严重……………………………………………2
缺乏有效的激励机制…………………………………………2
在人员培训方面不够重视……………………………………3
信息化程度低…………………………………………………3
国企人力资源管理问题的建议…………………………………4
深化经济体制改革……………………………………………4
营造良好的企业文化…………………………………………4
加大人力资源的获取…………………………………………5
加强人力资源的开发…………………………………………7
强化人力资源的激励…………………………………………9
建立人力资源信息网……………………………………… 11
参考文献…………………………………………………………… 12
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