论政府“公益性”岗位的劳动关系现状与改进对策
——以北京市延庆县为例
随着我国经济体制改革的深化和社会结构的急剧变迁，资源枯竭所造成的失业问题已变得十分突出。在全球金融危机的大背景下，如何保证我国经济快速稳定的增长，是今年两会的焦点议题。就业乃民生之本，面对金融危机的影响，保就业对于各级政府来说责任重大。当前非常时期，靠企业自动吸纳就业，渠道狭窄，能力显然不足，保就业，政府必须有非常之策来应对。在这方面，本文以资源枯竭型城市阜新为例，论述了公益性岗位就业模式的特点，对其在失业救济的积极效果进行分析和评价，指出了公益性岗位就业模式的缺陷和不足。针对在公益性岗位中政府的资金投入太少、管理不完善、人员顶岗现象严重和公益性岗位发放工资太少等问题做了研究。并对其问题做出了具体的应对对策。
通过对北京市延庆县公益性岗位政策的个案的具体分析，发现政策实施过程中存在的问题，分析原因，能够为公益性岗位政策更好的实施提出对策和建议。通过对北京延庆县公益性岗位的政策的具体分析，由部分到整体，以小见大，能够为各级政府、各部门，统一有序开发困难群众的公益性就业岗位提供借鉴作用，并为困难群众公益性就业岗位开发提供对策思路。因此，提出只有使失业援助对象实现真正意义的工作，才是其脱贫的唯一途径。
关键词：“公益性”岗位；问题；改进对策
Along with our country economic system reform deepening and the sharp changes of social structure, resource depletion caused by the unemployment problem has become very prominent. In this regard, taking resource – exhausted city Fuxin as an example, discusses the commonweal sex post employment pattern characteristic, the unemployment relief in the positive effect is analyzed and evaluated, also pointed out the commonweal sex post employment pattern defects and shortcomings. Accordingly, put forward that only make unemployment assistance objects to realize the true meaning of employment, it is the only way to its take off deficient.
Key words:” public” post; problem; improvement measures
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