内容摘要：国家公务员泛指国家公务人员,是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。自中国党的十三届代表大会报告明确表示在我国建立和推行公务员制度至今,已经历了十多个年头。公务员考核是公务员制度的“中枢神经”,是开展公务员招录、晋升、工资、福利、奖励、惩罚等工作的好坏、优劣基础和依据。国家公务员考核制是公务员制度的首要组成部分,是人事行政管理的重要一条,是发现、选拔优秀管理人才的必要途径。我们已经实行了19个年头的国家公务员制度，在各个方面都取得了巨大的成效。虽然随着我们国家《公务员法》的颁布，我国的公务员制度也日趋完善，但是也同样暴露出了一些问题。其中包括制度本身问题以及一些由于经济社会政治条件的制约导致制度施行过程中出现的问题。尤其是公务员的考核制度，这不仅关系到人们的切身利益，也对于公务员制度本身有着很大的影响。
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（二）考核标准细节化，逐步建立科学合理，行之有效的考核标准体系
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