摘 要
随着企业间竞争激烈程度的不断加剧，使得企业纷纷通过各种渠道，加强自身的核心竞争力的建设。其中，在建设核心竞争力的过程中，企业文化作为一种能够确保企业凝聚力及导向力形成的重要的载体，其能够确保企业在激烈的市场竞争中保持一定的优势。在这样的背景下，各国企业均开始注重企业文化的构建，通过自身企业文化的构建，使其成为企业员工自觉的行为准则，以激励员工的斗志和凝聚力。
在这样的背景下，企业要获得成功就必须努力进行企业文化构建，提升企业的整体效能和创造里。只有做好了企业的文化建设，才能使企业立于不败之地。有这么一家企业，它虽不是国内的百强企业，但它却在最新出版的《中国共产党党史》第二卷上留下了自己光辉的名字，能够彪炳史册、青史留名。这就是澳门南光集团，被誉为澳门最强的企业。南光的光辉来自于企业文化的强，南光者，南国之光也！此光穿透62年时空，灿烂于政治、灿烂于经贸、灿烂于文化、灿烂于变革与重振，并将照亮未来。
基于此，本文以澳门南光集团为分析对象，对该企业的的企业文化进行系统研究，以为我国企业文化的建设提供借鉴和参考。本研究首先对澳门南光集团企业文化的精髓、形成过程进行系统的思考，并从企业文化的类型、企业文化的形成与发展、企业文化的内容三个方面针对其企业文化进行较为全面和深入地剖析，以较为全面和系统地认识澳门南光集团的企业文化。在此基础上，对中国企业文化的现状及存在的问题进行剖析，并从澳门南光集团企业文化所表现出的重视企业领袖的作用、重视企业凝聚力的形成、注重企业文化发挥作用载体的构建、注重以人为本等几个方面，对大陆企业文化提供相关的指导和借鉴。
目录：
第一章 引言
第二章 企业文化相关理论概述
第三章 南光集团概况
第四章 南光文化的内容
第五章 南光文化对大陆企业文化建设的借鉴
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