企业改制过程中存在的问题和对策

深入的研究和完善企业改制,对于贯彻落实科学的发展观,加速和推进企业改革,以确保企业资产的保值与增值,可促进区域经济的协调与发展,推进建设小康社会的进程,加速社会主义的现代化目标,具有重要理论的价值与现实的意义。为了规范企业改制,使其在原有的基础上可不断的去完善与健全,以适应快速的发展变化社会主义的市场经济中的需要,解决因为制度自身的缺陷与制度运行的过程中出现的问题。

 

关键词:企业改制;科学的发展观;市场经济;

 

 

 

 

 

摘 要…………………………………………………………… I

一、企业改制的必要性……………………………………………… 1

(一)企业改制是正确处理政企关系的关键…………………………… 1

(二)实现多元化投资主体……………………………………….. 1

(三)企业改制是市场经济发展的客观要求…………………………… 1

二、企业改制的现状……………………………………………….. 2

三、企业改制过程中存在的主要问题…………………………………… 2

(一)资产评估的主体不具备资产评估的资格…………………………. 2

(二)非经营性资产的剥离不彻底………………………………….. 3

(三)有失公正的利益分配……………………………………….. 3

(四)治理结构不规范…………………………………………… 3

(五)劳动关系改革不彻底……………………………………….. 4

(六)职工利益得不到保护……………………………………….. 4

四、企业改制过程中存在问题的原因分析……………………………….. 5

(一)企业改制的内部转让……………………………………….. 5

(二)没有完善的法律体系对企业资产进行规范……………………….. 5

(三)企业资产出资人制度不健全………………………………….. 5

(四)企业资产管理办法过于单一………………………………….. 6

五、企业改制过程中存在问题的治理对策……………………………….. 6

(一)建立有我国特色的员工持股制度………………………………. 6

(二)完善员工持股制度的方法……………………………………. 6

(三)进一步完善分配制度……………………………………….. 7

(四)规范改制程序…………………………………………….. 7

(五)做好下岗职工基本生活保障和再就业工作……………………….. 8

六、结论………………………………………………………… 8

参考文献:………………………………………………………. 9

致 谢………………………………………………………….. 10

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