企业改制过程中存在的问题和对策
深入的研究和完善企业改制，对于贯彻落实科学的发展观，加速和推进企业改革，以确保企业资产的保值与增值，可促进区域经济的协调与发展，推进建设小康社会的进程，加速社会主义的现代化目标，具有重要理论的价值与现实的意义。为了规范企业改制，使其在原有的基础上可不断的去完善与健全，以适应快速的发展变化社会主义的市场经济中的需要，解决因为制度自身的缺陷与制度运行的过程中出现的问题。
关键词：企业改制；科学的发展观；市场经济；
目 录
一、企业改制的必要性……………………………………………… 1
（一）企业改制是正确处理政企关系的关键…………………………… 1
（二）实现多元化投资主体……………………………………….. 1
（三）企业改制是市场经济发展的客观要求…………………………… 1
二、企业改制的现状……………………………………………….. 2
三、企业改制过程中存在的主要问题…………………………………… 2
（一）资产评估的主体不具备资产评估的资格…………………………. 2
（二）非经营性资产的剥离不彻底………………………………….. 3
（三）有失公正的利益分配……………………………………….. 3
（五）劳动关系改革不彻底……………………………………….. 4
（六）职工利益得不到保护……………………………………….. 4
四、企业改制过程中存在问题的原因分析……………………………….. 5
（一）企业改制的内部转让……………………………………….. 5
（二）没有完善的法律体系对企业资产进行规范……………………….. 5
（三）企业资产出资人制度不健全………………………………….. 5
（四）企业资产管理办法过于单一………………………………….. 6
五、企业改制过程中存在问题的治理对策……………………………….. 6
（一）建立有我国特色的员工持股制度………………………………. 6
（二）完善员工持股制度的方法……………………………………. 6
（三）进一步完善分配制度……………………………………….. 7
（四）规范改制程序…………………………………………….. 7
（五）做好下岗职工基本生活保障和再就业工作……………………….. 8
致 谢………………………………………………………….. 10
