一、管理定义及传统管理思想的起源,发展…………………………………. 3

(一)管理定义……………………………………………………. 3

(二)中国传统管理思想的起源和发展………………………………….. 3

二、中国传统管理思想对现代企业管理的负面影响……………………………. 4

(一)重政治而轻效益的偏向…………………………………………. 4

(二)重专制而轻民主的偏向…………………………………………. 4

(三)重人情而轻法制的偏向…………………………………………. 5

(四)重情意而轻利益的偏向…………………………………………. 5

(五)重均同而轻个性的偏向…………………………………………. 5

三、中国传统管理思想对现代企业管理的积极影响……………………………. 5

(一)“天地之性人为贵”、以人为本的思想………………………………. 5

(二)人类社会协调的和谐发展观……………………………………… 6

(三)“为天地立心,为生民立极”的“入世精神”………………………… 6

四、中国现代企业管理的探讨……………………………………………. 6

(一)技术创新促进管理创新…………………………………………. 7

(二)现代管理强调目标管理…………………………………………. 7

(三)以人为本的管理制度和企业文化………………………………….. 8

参考文献…………………………………………………………… 10


中国传统管理思想与现代企业管理

姓名(居中3楷)

 

 

[摘要]中华传统文化源远流长,博大精深,我国传统的管理思想,更是中国传统文化之瑰宝,他不仅含有深邃的哲学观点,更像是一部美妙的哲学诗篇,给现代人管理国家、社会、企业等提供了有益的借鉴。本文阐述了中国传统管理思想对现代企业管理的负面影响,古代管理思想对企业管理的积极影响,在此基础上对中国传统管理思想与现代企业管理的探讨,从而保证现代企业的健康发展。

[关键词]管理、传统管理思想、对现代企业管理影响、现代企业管理探讨

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