目 录
一、管理定义及传统管理思想的起源，发展…………………………………. 3
（一）管理定义……………………………………………………. 3
（二）中国传统管理思想的起源和发展………………………………….. 3
二、中国传统管理思想对现代企业管理的负面影响……………………………. 4
（一）重政治而轻效益的偏向…………………………………………. 4
（二）重专制而轻民主的偏向…………………………………………. 4
（三）重人情而轻法制的偏向…………………………………………. 5
（四）重情意而轻利益的偏向…………………………………………. 5
（五）重均同而轻个性的偏向…………………………………………. 5
三、中国传统管理思想对现代企业管理的积极影响……………………………. 5
（一）“天地之性人为贵”、以人为本的思想………………………………. 5
（二）人类社会协调的和谐发展观……………………………………… 6
（三）“为天地立心，为生民立极”的“入世精神”………………………… 6
四、中国现代企业管理的探讨……………………………………………. 6
（一）技术创新促进管理创新…………………………………………. 7
（二）现代管理强调目标管理…………………………………………. 7
（三）以人为本的管理制度和企业文化………………………………….. 8
参考文献…………………………………………………………… 10
中国传统管理思想与现代企业管理
姓名（居中3楷）
[摘要]中华传统文化源远流长，博大精深，我国传统的管理思想，更是中国传统文化之瑰宝，他不仅含有深邃的哲学观点，更像是一部美妙的哲学诗篇，给现代人管理国家、社会、企业等提供了有益的借鉴。本文阐述了中国传统管理思想对现代企业管理的负面影响，古代管理思想对企业管理的积极影响，在此基础上对中国传统管理思想与现代企业管理的探讨，从而保证现代企业的健康发展。
[关键词]管理、传统管理思想、对现代企业管理影响、现代企业管理探讨
