企业管理的核心是财务管理。企业集团的财务管理涉及面广、综合性强、灵敏度高,集中体现了企业集团管理的矛盾所在。如果能针对我国企业集团财务管理中存在的问题,对症下药,设计一套财务管理目标模式,使企业集团能够做到资金循环顺畅、投资结构科学、利润分配合理,企业集团就一定能够步入良性循环。

 

本文通过对***公司的财务管理现状进行了分析,查找出了现有财务管理中的不足和存在的问题,进而以这些需要解决的问题为入手点,对***公司的的财务管理体系进行了改进,明确了改进的要点和目标,从财务管理体系、管理机制、财务资源配置系统、财务监控体系能力和体系评估这 5个方面进行了优化。

 

最终本文探讨了财务管理体系改进的实施保障,从组织管理资源保障、信息资源保障和人力资源保障这三个保障措施以及应该注意的问题进行了研究,这些都有力的支持了长城公司的财务管理体系改进。

 

关键词:财务管理;财务管理体系;改进

 

 

 

Abstract

Financial  management  is  the  core  of  enterprise  management.  Enterprise groups’  financial  management  covers  a  wide  range  of  financial  management, comprehensive,  and  high  sensitivity,  which  embodies  contradiction.  If  we  take  the financial  management  problems  into  consideration,  take  measures,  and  design  a model  of  financial  management  objectives  which  help  a  smooth  flow  of  funds,  a scientific  investment  structure,  rational  distribution  of  profits,  business  groups  will certainly be able to enter a virtuous circle.

Based on the status quo analysis of Great Wall Industry Corporation’ financial management, we found out the existing shortcomings and problems of the financial management.  On  the  base  of  the  above  analysis,  we  aim to improve  the  company’s financial  management  system,  make  the  objective  clear,  and  optimize  the  situation from  the  following  aspects:  the  financial  management  system,  the  management mechanism,  the  financial  resource  allocation  system,  the  financial  monitoring

system and assess of the system.

This  paper  discusses  the  implementation  of  the  financial  management  system ultimately.  We  make  analysis  from  the  aspects  of  the  guarantee  of  management resources,  information  resources  and  human  resources,  which  help  improve  the Great Wall Company’s financial management system.

Keywords: financial management, financial management system, improvement

 

 

 

目 录

第一章  股利政策的概念

1.1股票股利的概念………………………………………………………………1

1.2股利的主要形式………………………………………………………………1

1.3股利的特点……………………………………………………………………1

1.4股利的类型……………………………………………………………………2

第二章  股利相关理论

2.1 股利无关论……………………………………………………………………4

2.2股利相关论……………………………………………………………………4

第三章  江苏神通阀门股份有限公司股利政策存在的问题及原因

3.1江苏神通阀门股份有限公司基本概况………………………………………6

3.2公司股利政策存在的问题及原因……………………………………………6

3.2.1运行不规范,政府干预过多………………………………………………6

3.2.2股利政策缺乏连续性和稳定性……………………………………………7

3.2.3不分配或少分配的现象普遍………………………………………………8

3.2.4股权结构不合理……………………………………………………………8

3.2.5公司收益状况不佳…………………………………………………………10

3.2.6外部制约机制的缺失………………………………………………………10

第四章  优化江苏神通阀门股份有限公司股利政策的策略

4.1外部约束的强化………………………………………………………………12

4.2改善内部治理…………………………………………………………………12

4.3制定相关法规,规定股利分配政策…………………………………………12

4.4弱化干预,加强监管的力度…………………………………………………13

第五章  结论…………………………………………………………14

参考文献………………………………………………………………15

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