欠薪问题的现状、原因、对策-以东日传媒有限公司为例
摘要：
欠薪是指用人单位违反法律或者劳动合同的规定，不及时足额为劳动者支付劳动报酬的行为。近些年来，全国各地 用人单位拖欠劳动者劳动报酬的事件经常发生，而且数额越 来越大，涉及人员也越来越多，甚至在一些地方已经酿成了社会事件，严重影响了和谐社会的建设。薪资问题换言之，企业的竞争实质上就是人才和知识的竞争。而如何吸引和留住优秀的人才从而在一定程度上控制好合理的人力成本也成为了企业面临的重大难题。因此，建立一个对内公平合理、对外具有竞争力的薪酬体系是提高企业竞争力的关键因素。相关研究表明，企业薪酬体系的健全程度对一个企业吸纳人才的强度成正比，健全薪酬管理体系也有助于提高企业绩效和整体竞争力。
关键词：
欠薪 东日传媒有限公司 对策
目录：
一、相关理论概述
二、东日传媒有限公司欠薪的问题分析
三、东日传媒有限公司欠薪问题的成因
四、解决东日传媒有限公司欠薪问题的建议
五、结论
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