浅析工会在劳动争议调解仲裁中的职责和作用
摘 要
随着改革开放的深入，社会主义市场经济体制的建立，以及经济结构与社会结构的变革，劳动关系产生了深刻的变化。劳动关系是最重要的社会关系之一，它涉及经济层面、社会层面、稳定层面等，非常复杂。工会在劳动争议中扮演的是什么样的角色，工会在调解工作中面临了什么样的问题，这些也渐渐显现出来。我国正处在转型阶段，现阶段又是劳资矛盾的紧张期和劳动争议的多发期，如何公正与及时的解决劳动争议，让工会发挥应有的作用，则是需要尽快探讨与解决的问题。
关键词：工会，劳动争议，劳动争议调解仲裁
Analysis of trade unions in the labor dispute mediation and arbitration in the roles and responsibilities
Abstract
With the deepening of reform and opening up, the establishment of the socialist market economic system, as well as the economic structure and social structure changes, labor relations produced profound changes. Labor relations is one of the most important social relationships, which involves the economic level, the social level, stable level, etc., is very complex. Trade unions play in the labor dispute is what role the union in mediation efforts in facing what kind of problems, which are gradually revealed. China is in a transition phase, at this stage is the tension of labor conflicts and labor disputes prone period, how fair and timely resolution of labor disputes, so that trade unions play its due role, it is the need to investigate and solve the problem as soon as possible.
Key Words: Unions, labor disputes, labor dispute mediation and arbitration
目 录
绪论
一、工会与劳动争议调解释义
(一）工会
1.工会的概念
2.我国工会的发展
(二)劳动争议调解
1.劳动争议的概念
2.我国劳动争议的基本情况
a.我国劳动争议的特点
b.我国劳动争议的成因
3.劳动争议调解的概念
二、工会在劳动争议调解中的地位和作用
(一)工会参与劳动争议调解的必要性
1.工会的性质决定
2.工会的职能决定
3.职工群众以及社会主义市场经济体制的需要
(二)工会在劳动争议调解中的地位
1.企业内调解组织中工会参与调解的地位
2.地区性调解组织中工会参与调解的地位
(三)工会在劳动争议调解中的作用
1.企业内调解组织中工会参与调解的作用
2.地区性调解组织中工会参与调解的作用
三、工会参与劳动争议调解的现状及比较
(一)工会参与劳动争议调解的现状
1.企业内调解组织的工会参与
2.地区性调解组织的工会参与
(二)企业与地区性调解组织中工会参与劳动争议调解的比较
1.覆盖性
2.针对性
3.适应性
4.效果
四、工会参与劳动争议调解存在的问题
(一)工会参与劳动争议调解存在的问题
(二)企业调解组织中工会参与劳动争议存在的问题
1.工会身份的冲突
2.调解力量不足
3.工会的独立性
(三)地区性调解组织中工会参与劳动争议存在的问题
1.基层组织薄弱
2.经费没有来源
3.认识上存在误区
4.共同存在的问题
a.劳动争议调处机制不完善
b.法律依据不足
五、工会参与劳动争议调解的分析
(一)劳动争议的预防对工会参与劳动争议调解的影响
1.“激励悖论”分析
(二)“搭便车”对工会参与劳动争议调解的影响
(三)目前的法规对工会参与劳动争议调解的影响
六、工会参与劳动争议调解的对策与建议
(一)加紧立法研究
(二)强化基层组织建设
(三)加强对工会主持劳动争议调解工作的宣传
(四)企业劳动争议调解与区域行业劳动争议调解组织优势互补
(五)完善劳动争议处理机制，及时化解劳动关系矛盾
结语
致谢
参考文献
