摘 要
研究背景
青年是人生的关键时期,青年护理工作者是护理队伍的主要力量, 她们能否健康成长将直接关系到护理事业的发展前途和命运。因而通过管理者角度用整体观念来分析身体、心理、精神社会文化等各种因素, 走进青年护士内心世界, 找出青年护士健康成长相关因素, 创造更有利于青年护士健康发展的氛围。
分析影响青年护士健康状况的相关因素, 为其健康发展积极创造条件。
研究方法
采用问卷调查法,对西安交通大学医学院第一附属医院临床第一线青年护士就职业态度、价值观取向、生活经济状况与需求、对医院及护理管理的参与意识四个方面做了详细的调查。
研究结果
81%青年护士选择掌握专业知识完善知识结构；67%的23～27岁的护士选择有一个温暖的家, 不同年龄段的青年护士都有职业自豪感和危机感, 79%青年护士不满足现在的收入状况, 97%的青年护士有睡眠不足现象。
结论
进行分阶段、有计划、定目标地系统培养, 是医学模式的转变与21世纪培养全能护士的需要。
关键词：青年护士;健康状况;分析;应对策略
目 录
4.1.1青年护士将传统价值观念和现代价值意识充分融合… 8
4.2.3 引导青年护士的创新意识，提供自由驰骋的空间… 9
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