上市公司股权激励存在的主要问题与探析毕业设计_计算机程序设计_计算机设计辅导_计算机设计代做_java_安卓_小程序_springboot

摘要

股权激励源于美国，是完善上市公司治理结构的有益补充。近十多年以来，股权激励这种方法在我国上市公司中迅速推广开来，有些公司通过股权激励获得了“股票价格的上涨、公司业绩的上升、投资者获得利益、公司的有些高管暴富。”公司对企业经理人员运用股权激励，成为了一种政策导向，并得到公司高层管理者的一致认可。但是，股权激励在我国上市公司实施过程中仍存在这样那样的问题。本文通过分析我国上市公司股权激励存在的主要问题，结合具体实例，提出解决我国上市公司股权激励实施中存在主要问题的相应对策。

关键词：上市公司股权激励股票措施

第一章股权激励原理……………………………………………………………………………………………………………. 1

1.1 股权激励的含义……………………………………………………………………………………………………….. 1

1.2股权激励的原理………………………………………………………………………………………………………… 1

1.3股权激励的模式………………………………………………………………………………………………………… 1

第二章上市公司股权激励存在的主要问题………………………………………………………………………………. 3

2.1公司内部：股权激励的实施存在缺陷………………………………………………………………………….. 3

2.2公司外部：实施股权激励的环境有待改善…………………………………………………………………… 3

第三章案例探析…………………………………………………………………………………………………………………… 6

3.1案例资料………………………………………………………………………………………………………………… 6

3.2案例分析………………………………………………………………………………………………………………… 7

第四章我国股权激励实施的对策……………………………………………………………………………………………. 8