领导与领导艺术新论

 

 

摘  要

 

随着中国经济社会的转型、发展与进步,企业之间的竞争日益激烈,人力资源管理成为企业管理的重中之重,领导艺术管理艺术研究与应用引起社会的广泛关注。懂得领导艺术的管理者能更好地激励员工,使员工充满信心,积极地朝企业的目标努力,而不懂领导艺术的管理者则无法凝聚员工的心,无法使企业健康有序地运转。鉴于此,本文首先简述了领导以及领导艺术的内涵,接着指出领导艺术存在的问题,最后提出提高领导艺术的建议。

领导艺术说到底就是借力借智的艺术,就是用人管人的艺术。领导艺术就是能够创造性地游刃有余地使用领导的各种方法、技巧、手段。目前领导艺术存在问题主要有:亲力亲为问题,经营人心问题,执行力问题,权力管理问题等;主要建议是:提高领导的服务意识;以人为本,经营人心;用人管人艺术;无为而治艺术;民主集中的艺术等。

希望领导者注重激励与人性化管理,用精神统领下属,不断创新领导艺术,提高领导水平,促进企业与社会和谐发展。

 

关键词:领导艺术;以人为本;精神统领;幸福管理;用人管人

 

 

 

Leadership  and  New Theory of Leadership

 

Abstract

As China’s economic and social transformation, development and progress, the competition among enterprises is increasingly fierce, human resources management a top priority of corporate management, the art of leadership and the art of management research and application has aroused widespread concern. Know the managers of the art of leadership to better motivate staff, staff confidence in a positive way towards the goal, but does not know the managers of the art of leadership is unable to unite the hearts of the staff can not make the business healthy and orderly way. In view of this, the paper first outlines the connotation of leadership and the art of leadership, and then pointed out that the problems of the art of leadership, and finally raised to the proposed increase in the art of leadership.

The art of leadership in the final analysis is leveraging by intellectual art, employing the art of managing people. The art of leadership is the ability to creatively capability to use the leadership of the various methods, techniques, tools. Present the art of leadership mainly: hands-on problems, business people problem, the executive power, power management problems, etc.; the main recommendations is to: improve the leadership of service awareness; people-oriented, business people; employing tube the Art; inaction while governance Art; democracy concentration of art.

I hope the leader focus on incentives and humane management, subordinate command in the spirit of innovation art of leadership, to improve the level of leadership, to promote enterprise and harmonious development of society.

 

Keywords: The art of leadership;People-oriented;The spirit of command;Well-being management;Employing the management of personnel

 

 

 

 

目 录

  

 领导与领导艺术概念辨析

(一)领导的内涵

(二)领导艺术的内涵

(三)领导艺术的分类

1、战略管理艺术

2、用人和用权艺术

3、人际关系艺术

4、领导者做思想工作艺术

5、领导者激励艺术

 领导艺术存在的问题

(一)不擅攻心

(二)小肚鸡肠

(三)亲力亲为

(四)执行力不高

(五)激励不合理

1、激励手段单一

2、激励方法不合理

3、精神激励的其他问题

(六)只注重强制命令

(七)领导自身的素质有待提高

1、对组织的规划能力不强

2、领导的德才修炼不够

(八)对权力的管理有待提高

(九)心态不健康问题

 提高领导艺术的建议

(一)提高领导的服务意识

(二)激励艺术

1、注重激励的长期性

2、多种激励相结合

(三)以人为本,经营人心

(四)注重企业核心价值观提炼,从精神上统领员工

1、诚实守信与团结协作

2、学习与创造

3、增强员工幸福感

(五)不断提高领导自身素质

1、提高包容力与协调力

2、要有自控力

3、培养领导良好的心态

4、提高科学规划的能力

5、不断提高德才修养

(六)领导用人的艺术

1、善于发现人才,树立正确的用人观

2、善于培养与使用人才

(七)注重创新,持续改进领导艺术

(八)无为无不为的艺术

(九)注重沟通的艺术

1、真诚地沟通

2、说话的艺术

3、倾听的艺术

(十)民主集中的艺术

 

  

参考文献

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