浅探培训机构和谐劳动关系存在的主要问题及对策
———以广州部分教育培训机构为例
摘要 在当今和谐社会背景下，企业和谐劳动关系是和谐社会的一个方面。国家实行九年制义务教育以来，各种教育培训机构雨后春笋般涌现，而当前很多机构并不景气，基本面临同一个问题–“师资不稳定和生源被老师带走另起炉灶”！本人曾几年从事教育培训机构用心经营管理，近期通过问卷调查，个案访谈，教育培训行业校长微信群，以及与仍献身在广州教育培训行业各机构的好友们的各种约谈等方式，发现教育培训机构面临“师资不稳定和生源被带走”现状的真正原因大多归咎于教育培训机构在“和谐劳动关系”上存在很大问题！本文探析广州部分培训机构和谐劳动关系存在的主要问题，剖析其主要原因，最后提出构建培训机构和谐劳动关系的对策建议。
关键词 和谐 劳动关系 教育 培训
目录：
一 典型案例及问卷调查表
二 存在问题与分析
三 策略
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