谈劳动争议的原因与对策
摘要
众所周知，近年来，随着我国改革开放的不断深入，我国的各个方面都发生了重大变化，尤其是企业的不断发展，使得劳资关系也处于动荡之中，劳资关系的动荡最直接的就是导致了劳动争议案件的频繁发生。劳动争议案件发生的原因有多，主要包括政府方面的责任、企业方面的责任以及劳动者方面的责任，这三个方面相互影响，导致劳动争议案件不断发生，给我国劳动力市场的发展及其不利，因此，为了完善我国的劳动力市场，保证劳动者和企业的合法权益不受侵害，对于劳动争议在分析原因的基础上提出一些相关政策，以期能够有所裨益。
关键词：劳动争议；原因；对策
目录：
一、劳动争议的概述
二、劳动争议的原因分析
三、劳动争议的对策探讨
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