关于潮州三环公司工资核算的调研报告

内容摘要

在市场经济化中，公司间的竞争日益激烈，要想在市场竞争中取得一定的地位，必须重视公司的成本费用。公司的成本费用中很大比例是员工的工资支出，而工资核算的准确性决定公司对自身经营情况有一个正确认识。因此，工资核算是公司日常经营活动中必不可少的一部分。

本文主要通过实地考察法和数据分析法对潮州三环公司这一案例进行对其公司的工资核算情况的深入调查，对比了三环公司各个阶层人员的工资以及分配情况与各个月工资比例的分配情况，从而发现三环公司在工资核算这一方面存在一定的缺陷，并针对这些缺陷一一列举了解决的措施，并提出了工资核算的公平化更有利于公司最高的决策者做出适宜公司发展最合适的决策。

关键词： 工资核算 核算方法  三环公司

目  录

一、前言…………………………………………. 1

（一）调研背景…………………………………….. 1

（二）调研意义…………………………………….. 1

二、潮州三环公司的基本情况………………………… 2

（一）三环公司的资料………………………………… 2

（二）三环公司工资核算的现状…………………………. 2

三、公司工资核算存在的问题………………………… 7

（一）结账日期不符合权责发生制的要求…………………… 7

（二）工资核算和考勤考核的依据不一致…………………… 7

（三）传统的工资核算方法失效…………………………. 7

四、 三环公司工资核算方法的改进措施………………… 9

（一）使用符合权责发生制要求的结账日期…………………. 9

（二）确保工资核算和考勤考核的依据一样…………………. 9

（三）使用科学的工资核算方法………………………… 10

五、工资核算侧面反映的问题及解决方法………………. 12

（一）工资分配比例不合理……………………………. 12

（二）缩小工资差距的方法……………………………. 12

六、结论………………………………………… 14

参 考 文 献……………………………………… 15

附 录……………………………………………. 16

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