摘要
近几年来经济、科技飞速发展，知识经济勃兴，高技术企业猛增，人们生活和工作的节奏越来越快，压力加重，使企业员工的心理问题也越来越突出。国内外的实践表明，心理疾病是威胁个人生命健康的大敌，是破坏企业组织效率的大敌。如果员工心理健康存在问题，就会导致员工工作积极性和工作热情的下降，工作绩效和工作满意度的降低，还会引起企业间人际关系的紧张，导致离职现象。企业管理层的心理问题更可能导致决策失误而引起严重的经济损失，特殊行业员工的心理问题甚至还可能给社会和环境造成灾难，从而给企业带来严重的形象损失和经济责任。本文就是针对中国企业员工心理健康问题进行分析，并对我国员工心理健康状况研究进行综述，并且找出了 解决企业员工心理失衡的方法。使企业员工乐于工作，安心生活。
关键字：企业员工 心理问题 心理健康
目录
1.2、国内外关于企业员工的心理健康的研究现状………………… 5
2.3、影响企业员工心理健康的基本因素……………………….. 8
3、通过案例分析企业员工心理健康……………………………… 9
3.2、沟通和人际关系问题…………………………………. 10
3.5、员工的个人问题…………………………………….. 11
3.6、该公司对于企业员工心理问题的解决方法…………………. 11
4、如何解决员工心理失衡问题………………………………… 12
4.1、培养和增强管理者的自身素质………………………….. 12
4.2、实现并维护好员工的心理健康………………………….. 14
4.3、构建和谐的企业文化，增强企业凝聚力…………………… 16
4.4、建立员工的心理档案…………………………………. 16
4.5、对员工进行精神按摩…………………………………. 17
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