摘  要

 

绩效考核是企业管理中的一个永远的话题,一个所有企业都不得不关注的问题,绩效考核对企业的持续稳定发展起十分重要的作用,但是大多数的企业并不一定能用好这个工具。如何找到企业绩效考核中的不足,采取怎样的绩效考核方法来解决它们。

关键词:绩效考核  存在问题 解决对策

 

 

目  录

 

引  言……………………………………………………… 1

一、绩效考核基础理论概述……………………………………… 2

1、绩效考核的涵义………………………………………….. 2

2、绩效考核的作用………………………………………….. 2

二、企业绩效考核制度存在的问题………………………………… 3

1、考评指标内容不全面………………………………………. 3

2、考评指标值设定过高………………………………………. 4

3、绩效考核过程缺乏员工参与…………………………………. 4

三、解决企业绩效考核存在问题的对策…………………………….. 5

1、建立关键绩效指标体系…………………………………….. 5

2、绩效考核的组织与实施…………………………………….. 5

3、绩效考核的反馈与奖惩…………………………………….. 5

参考文献……………………………………………………. 7

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