顺驰不动产的人力资源管理现状与对策调研分析
摘要：
随着社会环境和市场格局的不断变化，房地产的竞争越演越烈。在人力资源管理理论的基础上，通过大量的调查、研究，全方位分析了顺驰不动产企业的人才选用机制、员工培训体系、薪酬管理体系、绩效管理体系，揭示了顺驰不动产人力资源管理方面存在的普遍性问题。人力资源管理对中小企业的发展具有重要意义，主要分析了我国中小企业人力资源管理存在的主要问题，并在此基础之上提出了解决的对策，以期建立和完善中小企业的人力资源管理模式。
关键词：
顺驰不动产 人力资源管理 现状与对策研究
目 录
声明：本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。
