摘要
农村人力资源开发是指根据农村的人口、资源、环境和经济等现状，通过各种教育形式提高农村人口的科学文化素质、专业技能素质、政治法律修养素质和思想道德素质，并通过加强医疗保健等措施提高其身体素质，以协调其数量，提高其质量，促进农村人力资源的合理配置和利用，推动农村经济健康稳步发展。从资源结构看，我国资源的最大优势既不是物力资源，也不是自然资源，而是人力资源，尤其是农村人力资源。当前，在人力资源领域的相关研究较多，但涉及农村人力资源开发，尤其是从经济学、社会学多角度系统研究这一问题的学术成果并不多见，本论文的选题正是以此为基本出发点的。
目录
一、绪论………………………………………………………………………………………. 1
（一）农村人力资源开发的含义………………………………………………. 1
（二）中国农村人力资源开发的必要性…………………………………….. 1
二、农村人力资源开发的现状和存在的问题…………………………………… 1
（一）农村人力资源开发的现状………………………………………………. 2
（二）农村人力资源开发存在问题…………………………………………… 3
三、农村人力资源开发对策…………………………………………………………… 5
（一）创建有中国特色的农村教育培训体系……………………………… 5
（二）完善农村劳动力市场体系………………………………………………. 7
（三）发展农村医疗卫生保健事业…………………………………………… 8
（四）推动农村的法制化建设………………………………………………….. 9
（五）进一步开拓农业就业渠道……………………………………………….. 9
四、结论…………………………………………………………………………………….. 11
参考文献：…………………………………………………………………………………. 13
