中国上市公司效绩评价体系的探讨

摘  要

中国的上市公司是自上世纪80年代中期以来伴随着国有企业的股份制改造而发展起来的。随着经济发展步伐的加快,它已经成为国民经济的一支有生力量,因此,评价上市公司的经营业绩具有重要的现实意义。本文通过对上市公司股权结构状况的分析,指出中国上市公司存在的问题以及评价上市公司经营业绩的必要性,并提出了公司业绩评价的模糊综合评价方法。

在实行改革开放以前,中国的企业组织形式是全民所有制企业和集体所有制企业,中 国的上市公司是自80年代中期以来伴随着国有企业的股份制改造而发展起来的。随着经济发展步伐的加快,它已经成为国民经济的一支有生力量,本文针对我国上市公司效绩评价体系的问题进行了原因分析,并提出了解决的建议。

目前,国家有关部门已经对我国国有企业制定了效绩评价制度,并正在逐步推开,但在我国上市公司中还没有建立这项制度,所以本文的研究是有实际意义的。

 

关键词:上市公司;效绩评价,体系

 

目  录

1 绪论. 3

1.1研究背景. 3

1.2研究目的. 3

2 文献综述. 3

3企业效绩评价. 5

3.1 企业效绩评价定义. 5

3.2 企业效绩评价的主要特点. 5

3.3 开展企业效绩评价的必要性. 5

3.4 效绩评价体系的制定过程. 6

4企业效绩评价体系概述. 6

4.1效绩评价组织体系. 6

4.2 效绩评价指标体系. 6

4.3 真实性要求. 7

4.4上市公司效绩评价指标体系研究. 7

5中国上市公司效绩评价体系发展现状. 7

6中国上市公司效绩评价体系存在问题. 8

6.1评价指标不明. 8

6.2评价内容不全. 8

6.3评价方式不科学. 8

7对策建议. 9

7.1明确指标. 9

7.2完善内容. 9

7.3科学评价. 9

8 研究结论. 10

参考文献. 11

致 谢. 12

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