【摘要】改革开放以来，我国中小企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的不段提高做出了极大的贡献，但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织，在新形势下中小企业在其发展中遇到很多问题，如缺乏人才、融资困难、信用不足等。从目前情况来看，中小企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大的问题，此问题严重阻碍了中小企业的进一步发展。因此，如何加强和完善中小企业人力资源管理是当前我国中小企业在发展过程中急需解决的问题，对我国中小企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。
[关键词]： 中小企业；人力资源管理；问题；对策
目录：
一、人力资源管理的涵义及对企业的重要意义
二、现阶段中小企业人力资源管理存在的问题
三、中小企业人力资源管理的对策及建议
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