关于《维护公务员的考录的规范和公正》的案例分析
案例来源《人民论坛》 2009年第1期
摘要
我国公务员考录制度在报名资格的规定、考试科目和内容以及环节的设置、考录监督体系方面存在不足,主要原因在于:一是传统的人治观念及由此带来的负面影响根深蒂固,在短期内难以消除;二是舆论宣传力度不够,没有为考录工作创造良好的外部环境;三是公务员考录制度配套的措施和办法尚未全部到位。
考试录用制度作为公务员制度的重要组成部分，在严把公务员队伍“进口”、促进社会公平正义、提高队伍素质等方面起到重要作用。如今，考试录用已成为推行公务员制度的一面旗帜，其公开、平等、竞争、择优的原则不仅深入人心，而且赢得社会各界的广泛赞誉。胡锦涛同志指出 :“考录工作体现人事制度改革
成果，弘扬人事工作正气。”
关键词: 制度； 公务员； 原则
目录：
一、案例概要
二、案例中存在问题的分析
三、分析的结论及推论
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