秘书如何处理好与领导的关系

论秘书如何处理与领导的关系

摘  要   随着我国社会的快速发展，对秘书工作提出了更高的要求，如何做一个好秘书，如何处理好秘书与领导的关系对秘书与领导都有重要影响。秘书作为领导的参谋与助力，秘书与领导是一种工作互助与合作的关系，但是由于一些秘书的认知问题，不能很好地认识秘书与领导的关系，导致在其平时的工作中越权现象频等。鉴于秘书在处理与领导关系时存在的误区，笔者提出秘书要做好自身定位，把握好与领导关系的度，发挥好参谋作用，发挥好领导的长处；替领导把关，维护好领导的权威，不断提高自身的素质，这样才能更好地协助领导，维持与领导良好的工作关系，以期为相关的研究提供有力的参考依据，是具有现实与实践意义的研究课题。

关系词   秘书 领导 关系 素质

目录：

一、秘书与领导的关系定位

（一）同事关系

（二）人格平等的双向交流关系

（三）主辅关系

（四）师生关系

二、秘书在处理与领导关系时存在的误区

（一）自身定位不准，越权现象频发

（二）随意介入领导的私人事务

（三）自由参与领导之间的争执

（四）过度揣摩领导的心思

三、秘书如何处理好与领导的关系

（一）自身定位准确，把握好与领导关系的度

（二）要积极善谋，发挥参谋的作用

（三）要适应与尊重领导，注意发挥领导的长处

1、为领导提供优质的服务

2、提高秘书办事能力

3、尊重领导的意见与职权

4、理解领导，为领导分忧

（四）秘书要替领导把关，维护领导权威

（五）妥善处理领导的私人事务

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