派出所长岗位交流实证分析
——以重庆市公安局为例
摘 要：公务员干部交流制度是公务员管理的一项基本制度，也是公务员人事管理中的重要工作之一。派出所长作为我国公安机关派出机构的负责人，肩负着对基层治安和居民户口的管理，属于人民的基层保护者和服务者。本文谨以重庆市公安局为例，对于重庆市公干系统派出所长岗位交流所出现的利弊关系进行分析和探讨，并就此对我国的派出所长得岗位交流制度，提出几点不成熟的建议。
关键词：派出所长 岗位 交流 分析
目录：
一、派出所长岗位交流概述
（一）派出所长涵义和职责的概述
（二）干部岗位交流制度的概述
二、当前我国派出所长岗位交流的实例分析
（一）重庆市公安系统派出所长岗位交流实例介绍
（二）派出所长岗位交流的重要作用
三、当前我国派出所长岗位交流存在的主要问题
（一）派出所长的思想观念问题
（二）岗位交流使得工作成本的提高
（三）派出所长岗位交流容易产生短期行为
四、就当前派出所长岗位交流中主要问题的解决建议
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