目  录

引言

1 劳动关系三方协商机制的概述

2 我国劳动关系三方协商机制的产生与发展

3 我国劳动关系三方协商机制存在的问题

3.1 劳资冲突压力大

3.2 劳动协商机制缺少应有的法律支撑

3.3 两大主体尚不具备承接自主协商的能力

3.4 政府过多干预导致“政府失灵”

4 完善我国三方协商机制的对策

4.1 完善立法,实现三方协商机制法制化

4.2 拓宽范围,扩大三方协商机制覆盖面

4.3 充实内容,提高三方协商机制的实效性

4.4 准确定位,充分发挥三方各自应有的作用

4.5 健全规则,使三方协商机制有序运行

5 结论

 

参考文献

 

 

 

摘要:劳动关系三方协商机制是调整劳动关系、促进劳动关系和谐稳定的有效途径。我国劳动关系三方协商机制由于创建时间较短,还存在一些不尽如人意的地方。本文结合我国的实际情况,介绍三方协商机制的产生与发展,并指出当前三方协商机制存在的问题,并从三方协商机制主体建设、各级组织机构建设及推动和运行方法上,提出建议和想法,以求阐明健全三方协商机制的思路,提出了健全协调劳动关系三方协商机制,对形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系具有重大意义。

关键词:劳动关系;协商机制;完善立法;经济体制

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