摘 要
事业单位是我国行政体制内特有的一种组织形式，在我国社会经济发展建设的过程中，发挥出了重要的作用和价值。随着我国社会经济的快速发展，尤其是伴随着政治体制和经济体制改革的进一步加剧，我国事业单位的作用和价值也发生着巨大的变化，作为事业单位的人事制度也面临着新的问题和机遇。本文对新时期，事业单位人事制度改革中的聘用制展开探讨，对事业单位人事制度中的聘用制存在问题进行分析，并对人事制度中的聘用制提出个人的建议和意见，对于更好的调动事业单位聘用制员工工作的积极性和能动性，推动各项工作的开展，具有一定的现实意义和价值。
关键词： 1、事业单位 2、人事制度改革3、聘用制 4、建议
目 录
一、事业单位概述
二、我国事业单位改革现状
（一）新时期，事业单位改革的必然性
（二）事业单位改革的意义
三、我国事业单位人事制度存在的问题
（一）事业单位聘用制
（二）事业单位聘用制的优势
（三）事业单位聘用制存在的劣势
（四）事业单位聘用制的优秀作法启示
四、关于我国事业单位聘用制的相关建议
（一）尊重规律，科学推动人事制度改革
（二）完善聘用制员工的各种保障机制
（三）做通思想，凝心聚力
五、结论
致谢
参考文献
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