摘要：职业生涯设计正在成为现代人力资源管理学的核心内容,作为以人力资源管理学理论为重要指导理论的职业指导师及其工作,无疑需要将“职业生涯设计”作为其重中之重的素质和技能来加以研究、培养、提高,特别是运用。随着社会的发展, 竞争不断的加剧, 人们在求职、职业发展中越来越困惑, 职业咨询及指导服务成为迫切的社会需求。因此,职业导师这个新兴的职业也应孕而生。本文主要阐述了职业指导人员的职业定位及我国职业指导人员的专业素质需求及其发展方向。旨在帮助已经从事或准备从事该职业的人员能更好的了解职业指导师这个职业。
关键词: 职业指导；职业定位 ；专业知识发展 ；职业要求
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