论用人单位处罚权的法律规制

 

 

摘  要

 

关键词:

RESEARCH ON PROPERTY PRESERVATION OF THE LABOR CASE

AbstractKeywords:

 

目录

   

一、用人单位惩罚权在现行立法和实践中存在的问题

(一)详解现阶段劳动纪律

1.人们对劳动纪律的理解

2.理解的劳动纪律的范畴

3.制订落实劳动纪律应该注意哪几点

(二)我国法律法规对用人单位处罚权规定的缺失

1.《劳动法》中的用人单位处罚权

2.《劳动合同法》中的用人单位处罚权

3.其他法律法规中的用人单位处罚权

(三)用人单位处罚权的滥用损害劳动者合法权益

(四)小结

二、用人单位处罚权的基础理论分析

(一)用人单位处罚权的概念和类型

  1. 用人单位处罚权的概念
  2. 用人单位处罚权的类型

(二)用人单位是否具有罚款权

1.用人单位对员工的罚款权的没有法律依据

2.劳动者对罚款权的应该持有的态度

(三)处罚权的实施限度

1.劳动者何种违纪行为才具有可罚性

2.用人单位行使处罚权的限度

3.用人单位行使处罚权限度的实质

三、规制用人单位处罚权的具体制度设计

(一)用人单位处罚决定权的法律规制

1.实体要件方面

2.程序要件方面

()用人单位处罚执行权的法律规制

1.执行原则

2.执行制度

() 劳动者救济途径的法律规制

1.赋予工会或职工代表大会处罚监督权

2.保障劳动者申辩、申诉的权利

(四)规章制度的法律效力

     

参考文献

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