解除劳动合同的赔偿问题研究
摘要：从劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的约定履行各自的义务，任何一方均不得随意解除合同。但是在某些特殊情况发生时，继续履行劳动合同已经不可能，那么双方当事人可以依法解除劳动合同。越来越多的人关注劳动者权益保障、关注建立和谐稳定的劳动关系；劳动者和用人单位如果不按法律行事，都会埋下劳动纠纷的地雷。本文就劳动合同的协商解除及其涉及的主要法律问题结合现实案例进行讨论；双方在不违反法律法规的前提下，建立平等自愿的基础上，双方能和平地共同协商，达成一致，和谐地解除劳动合同的法律行为。
关键词：劳动合同 劳动关系 合同解除 经济赔偿
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