【内容摘要】在我国，学者对医疗暴力的研究主要是医学院研究学者及医院临床医护人员，主要采用整群抽样的方法，从统计学角度分析医疗暴力产生的原因，发生的科室比例，从医院、政府等管理者角度和医护人员自身提出预防医疗暴力发生的一些建议和措施。还有的学者认为医疗暴力频繁发生，医患双方对现有医疗纠纷解决机制的信任缺失是关键因素，从而提出相应的制度改进方案，培育一种迈向公平正义的过程导向的信任。然而，医疗暴力发生后，如何对受到侵害的医护人员给予有效的法律救济，法律规制的现状如何，法律学者研究的甚少。
【关键词】医疗暴力；殴打护士事件；法律保障
目 录
绪论
一、法学视角下的医疗暴力行为及案例分析分析
（一）医疗暴力行为的特征
（二）江苏官员殴打女护士案例分析
二、医护人员人身权益保护立法考察
（一）《侵权责任法》
（二）《中华人民共和国执业医师法》
（三）《治安管理处罚法》
四、《医疗事故处理条例》
三、医患纠纷的主要原因——以江苏官员殴打女护士致案件为例
（一）当前形势下医患关系现状
（二）医患纠纷具体原因分析
（三）医患纠纷问题的主要原因
四、医护人员遭受暴力后的权利救济制度现状
（一）精神暴力、轻伤及以下身体暴力无相应的法律制裁措施
（二）多数医院没有设置帮助医护人员维权的专门机构。
（三）医院管理过错致医疗暴力发生缺乏相应的法律责任。
（四）对暴力行为主体的法律惩罚力度不够。
五、受暴医护人员的维权困境
结论
参考文献
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