摘  要现代企业成本管理对于提高企业的竞争力非常重要。办企业搞经营,目的就是要追求经济效益,在现在商品经济社会,只有追求经济效益,企业才能生存发展,才能达到企业价值最大化的目标。要取得良好的经济效益,进行成本管理和控制是的一项十分重要的措施。通过理论分析,结合一定的案例,来具体说明企业成本中的固定成本和变动成本的概念,这样使得固定成本和变动成本能够有效的结合,从而提高了企业自身的经济效益。

 

关键词:成本;固定成本;变动成本; 成本管理

 

 

 

Abstract

 

Modern enterprise cost management is very important for improving the competitiveness of enterprises. Cost management, and can enable enterprises to have the opportunity to compete in the market on a higher platform. Through theoretical analysis, combined with certain cases, to specify the concept of corporate costs in fixed costs and variable costs.

 

Keywords: costs;fixed costs;variable costs;cost management

 

 

 

 

目  录

 

1 绪论………………………………………………………………………………………………………… 1

1.1 本文研究的理论意义和实用价值……………………….. 1

1.2 国内外研究现状…………………………………….. 1

1.2.1国内研究现状…………………………………… 1

1.2.2国外研究现状…………………………………… 3

1.3论文研究的主要内容及拟解决的关键问题………………… 4

2 基本理论概述………………………………………………………………………………………. 4

2.1 企业的固定成本的含义与分类………………………………………………………. 4

2.2 企业的变动成本的含义…………………………………………………………………. 5

3 企业的固定成本分析…………………………………………………………………………. 5

3.1 企业的固定成本管理中存在的问题………………………………………………. 5

3.1.1企业忽视固定成本管理的重要性………………………………………………. 5

3.1.2 不能很好的提高固定资产的利用率………………………………………….. 6

3.2 针对企业的固定成本的问题解决对策…………………………………………… 6

3.2.1 企业重视固定成本管理的重要性……………………………………………… 6

3.2.2 提高固定资产的利用率……………………………………………………………. 6

3.3 科学地进行固定成本战略管理………………………………………………………. 7

3.3.1采用轻资产结构有效管理固定成本…………………………………………… 8

3.3.2增加对固定成本管理的贡献……………………………………………………… 9

3.3.3管理和分析固定成本………………………………………………………………… 9

4企业的变动成本分析…………………………………………………………………………. 10

4.1 企业的变动成本存在的问题………………………………………………………… 10

4.1.1 变动成本无法保证提供长期的投资………………………………………… 10

4.1.2 增大了企业的成本管理风险…………………………………………………… 10

4.2 企业的变动成本存在的问题解决对策…………………………………………. 10

4.2.1 建立完善的长期投资成本控制制度………………………………………… 10

4.2.2 提高变动成本管理的水平………………………………………………………. 11

4.3科学地进行变动成本战略管理……………………………………………………… 12

4.3.1从变动资产投资角度管理变动成本…………………………………………. 12

4.3.2提高变动资产利用率管理变动成本…………………………………………. 13

4.3.3在生产环节上管理和分析变动成本…………………………………………. 13

5 总结………………………………………………………………………………………………………. 14

参考文献…………………………………………………………………………………………………… 15

致谢……………………………………………………………………………………………………………. 16

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