21世纪的领导者的核心素质
摘要：21世纪领导者在日常管理活动当中有至关重要的角色，素质的高低决定着领导活动的成功与失败，关乎着组织能否实现领导的效能和提高领导成绩绩效。所以，领导者应当结合社会实践、认真学习、和建立制度等方面入手，加强对领导者知识、能力、政治、身心等方面的素质培养，使领导在活动中发挥着更加主导的作用。
关键词：领导 素质 政治 理论
目录
- 领导者素质的内涵
二、领导者素质的基本构成
（一）政治素养
（二）理论素养
（三）人格素养
三、领导者素质的培养路径
（一）认真学习
（二）实践锻炼
（三）建立培训制度
（四）建立健全制度
（五）提高创新能力
四、领导者素质培养的意义
（一）是领导工作成致的关健因素
（二）是保持自旁廉洁的有效途径。
（三）是社会的需丢和时代的要求
结论
参考文献
致谢
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