摘要
人力资源作为一种动态资源，是企业最重要的资源之一，也是其它资源的基础和有效地发挥作用的前提。企业经济效益的大小，最终将取决于其自身的效地运作和科学的管理机制，还取决于对利用劳动力资源合理完善分配的管理机制和科学合理地组织和管理。
关键词：人力资源管理；人员流失；工作管理
目录：
一、绪论
二、人力资源管理概述
三、人力资源管理在企业中的作用分析——以海尔集团上海分部为例
四、完善我国企业人力资源管理的建议
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