关于上海纤竹化妆品有限公司员工培训的分析报告

内容摘要

人力资源是企业最重要的资源，企业的培训能够极大的提高企业员工的技能水平和整合素质，能够为企业的发展注入生命力，企业员工的培训不仅仅是一种成本的投入，更是一种长期的投资，不难看出，企业员工培训是否成功决定着企业核心竞争力的强弱，起着举足轻重的作用。所以本文通过在上海纤竹化妆品有限公司实习的这段期间，对其公司在员工培训重视度有一定的认识，首先对上海纤竹化妆品有限公司进行了简单的介绍，并阐述了公司员工培训的方式和状况，其次是在实习过程中，对公司员工培训的现状找出了存在的一些问题，并分析了问题存在的原因，最后针对这些问题的存在提出了一些解决的对策建议，并希望这些建议的提出对完善上海纤竹化妆品有限公司员工培训方面有一定的帮助。

关键词：上海纤竹化妆品有限公司；员工；培训

目  录

1. 一. 引言……………………………………………………………………………………………………. 1
2. 二. 现状综述…………………………………………………………………………………………….. 1

（一）公司简介…………………………………………………………………………………………….. 1

（二）员工培训方式……………………………………………………………………………………… 1

（三）员工培训状况……………………………………………………………………………………… 2

1. 三. 问题分析…………………………………………………………………………………………….. 2

（一）主要问题…………………………………………………………………………………………….. 2

1培训理念偏差……………………………………………………………………………………………… 2

2培训机制不完善………………………………………………………………………………………….. 2

3培训计划不健全、不够科学………………………………………………………………………… 2

（二）产生问题的主要原因…………………………………………………………………………… 3

1.企业管理者对培训不重视……………………………………………………………………………. 3

2企业的发展和员工的自身发展不相一致………………………………………………………. 3

3监督手段不力和沟通渠道单一…………………………………………………………………….. 3

1. 四. 建议……………………………………………………………………………………………………. 3

（一）树立教育培训新型理念……………………………………………………………………….. 3

（二）完善员工培训管理模式……………………………………………………………………….. 4

（三）建立科学的培训体系…………………………………………………………………………… 4

致  谢…………………………………………………………………………………………………………… 5

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