浅谈劳动合同纠纷产生的原因与对策
摘要:
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。如今因很多企业、劳动者对劳动合同的签订存在太多专业性的缺乏,导致社会上存在着很多劳动合同的纠纷。而且很多时候劳动合同里面签订的内容又是在劳动关系协调时候很重要的依据。所以如何签订劳动合同,签订怎么样的劳动合同,怎么去避免劳动合同纠纷的意义对于劳动关系协调的意义就不言而喻了。本文就劳动合同纠纷产生的原因与对策进行简要分析。
关键词:
劳动合同 纠纷 对策 劳动合同规范
一、劳动合同的定义、签订劳动合同的重要性
二、劳动合同纠纷的原因
三、解决劳动合同纠纷的对策
四、结束语
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